Проверка персонала

Для каждой серьезной компании коллектив – это узкий круг людей, которым действительно можно доверять. Поэтому принять туда нового человека – всегда большой риск. В любой момент может оказаться, что сотрудника подослали конкуренты в  качестве своих ушей и глаз. Часто случается шпионаж, но когда об этом становится известно, фирма может уже получить убытки из-за негативных действий новичка в штате. Наше детективное агентство предлагает проверку новых сотрудников.

ЗНАЧИМОСТЬ ПРОВЕРКИ НОВЫХ РАБОТНИКОВ В КОМПАНИИ

Каждый день внутри фирмы происходят какие-то события, которые должны оставаться среди коллектива, так как даже мелочи – конфиденциальны, они не должны разглашаться. Когда приходит новый человек, неразумно сразу ему доверять. Следует узнать побольше, чтобы потом, не опасаясь, посвящать работника во все дела фирмы и давать важные поручения.

ПРОВЕРКА НА НАЛИЧИЕ СУДИМОСТИ

Наши детективы проверят, нет ли у человека судимостей. Это очень важный момент, так как ранее судимого работника нельзя назначать на руководящие должности. Следует сразу знать, что полноценный карьерный рост невозможен. Любые деловые партнёры негативно и с опасениями отнесутся к сотруднику, у которого были проблемы с законом. Это сорвёт не одну сделку. К тому же, это может свидетельствовать о негативных качествах работника.

ПРОВЕРКА НА СВЯЗЬ С КОНКУРЕНТАМИ

Для успешности фирмы важно, чтобы все работали на одну цель. Необходимо исключить вероятность нахождения шпионов от конкурентов. Наши детективы выяснят, с кем общается ваш новый сотрудник, не посещает ли конкурирующие фирмы. Возможно, станет известно о подозрительных встречах. Проверить можно множеством разных способов, масштабность расследования обсуждается с заказчиком индивидуально.

Следует понимать, что утечка важных данных, разглашение секретной информации или длительное сливание сведений принесёт компании огромнейшие убытки, которые потом трудно будет покрыть. Поэтому об этом лучше позаботиться заблаговременно. Намного проще предотвратить, нежели потом исправлять.

Когда вы убедитесь в том, что новый работник является тем, кем представился, появится новый уровень доверия. Только в этом случае следует допускать сотрудника к делам фирмы. Важно, что не придётся долго «присматриваться», не поручая ничего важного, ведь, в таком случае, сотрудник просто какое-то время фактически бесполезен, а зарплата платится только за мелкие поручения. Это пустая трата времени. Наше детективное агентство поможет в проверке всего персонала.